为进一步推动党员干部解放思想、更新观念，5月21日下午，人文学院在朝阳楼0317会议室召开了第二轮“学标杆、找差距”解放思想案例研讨会。会议由学院党委书记孙晓辉主持。

会上，学院领导班子成员以对标先进“取真经”，见贤思齐促发展的端正态度，围绕“枫桥经验”和“哈尔滨市：兴起‘冰雪热’走好‘振兴路’”两个典型案例，立足学院实际，联系自身思想和工作实际，深入开展了学习研讨。

会议指出，“枫桥经验”是基层社会治理的典范，依靠群众，就地化解矛盾，坚持矛盾不上交，是“枫桥经验”最基本的内涵。我们要坚持和发展新时代“枫桥经验”，认真贯彻落实学校第二届教职工代表大会暨第二次工会会员代表大会精神，全方位融入依法治院理念，坚持“从实践中来、到实践中去”，把增进师生福祉作为学院建设发展的出发点和落脚点，打通服务师生的“最后一公里”，认真解决涉及师生切身利益的问题，筑牢学院和谐稳定的基础。

会议认为，“尔滨”火爆出圈、黑龙江冰雪旅游成为现象级“顶流”，是践行习近平总书记“冰天雪地也是金山银山”重要理念的生动实践；是习近平总书记亲临龙江视察、推动冰雪经济发展的成果体现；是抓住“冰雪＋产业+服务+全民参与”机遇，破解“网红”变“长红”的硬实力。我们要坚持目标导向，立足新文科建设，以“党建＋人才培养+服务社会”为引领，打造学院特色IP，不断夯实学院高质量发展成果，推动“活力人文 踔厉奋发 育成其美 浸润科大”行动走深走实。

会议强调，没有思想上的解放，就没有观念上的破冰，更难有行动上的突破。我们要在解放思想中强化机遇意识，准确把握学院发展过程中面临的新形势新任务新要求，做扑下身子的领路人、做干事创业的排头兵，在学校发展大局中找准人文定位，积小干为大干、积小变为巨变，团结带领全院师生在全面建成矿业特色鲜明的高水平应用型大学的火热实践中走在前、立新功。

会议要求，要充分发挥“关键少数”作用，领导班子成员带头先学一步、学深一层、多悟一分，将学习成效转化为提升理论素养和办学治院水平的实绩实效；要聚焦党建赋能，将党建融入学科专业建设、教学科研、人才培养、师德师风建设等领域，充分发挥“党建+发展”的红色引擎作用，不断开拓“一融双高”新局面；要主动担当作为，以学习“哈尔滨市：兴起‘冰雪热’走好‘振兴路’”案例为契机，用好用活新时代“枫桥经验”，立足学院发展实际和人才培养及学科特色优势，敢想敢为、先行先试，跳起摸高、争先晋位，持续提升人文学科影响力和对“大矿业”“大安全”的支撑度，一步一个脚印把工作落到实处，为学校高质量发展和龙江经济社会发展贡献人文智慧。