根据《黑龙江科技大学关于开展2025届毕业生“就业教育促进月”活动通知》的相关要求，为了更好的抢抓“金九银十”就业黄金期，全员合力推进就业，9月26日上午，人文学院在朝阳楼0317会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。学院党政领导、各教研室主任、学工办主任、就业（毕业年级）辅导员、学生党支部书记、毕业班班主任参加了会议。会议由党委副书记杨凤娟主持。

会上，就业辅导员颜华辰宣读了《人文学院2025届毕业生就业包保工作实施方案》，就包保工作体系中各工作职责进行解读；毕业年级辅导员韩雪介绍了2025届毕业生包保责任清单的分配情况；学院党委副书记杨凤娟针对2025届毕业生就业思想状况调研及对策进行交流，分别就当前全校和学院就业情况进行介绍和分析。

就多措并举稳落实，用心用情促就业，院长曹景萍强调，就业工作与学院学科发展、人才培养、学院生存发展关系密切，全体教职工要按照“全员、全周期、全过程”抓就业的工作思路，切实增强就业工作的主人翁意识，牢固树立“一盘棋”思想，凝聚共识抓就业，“三全”合力促就业，“一岗双责”推就业，创新工作方式方法，在工作中真正做到以学生为中心，充分了解学生的就业进展和困难，确保就业工作稳步推进。

最后，党委书记孙晓辉总结2024届毕业生就业工作存在的问题，并对学院2025届毕业生就业工作提出要求。要提高思想认识，明确工作目标。把就业工作作为学院各项工作的重中之重，统筹兼顾好与迎接本科教育教学审核评估等工作之间的关系，增强责任感、危机感和紧迫感，充分做好各自分管领域、战线的思想动员和推进工作，高度重视推动就业；要强化工作落实，压紧压实责任。认真落实就业包保工作责任制，领导班子“带头抓”、教研室主任“亲自抓”、毕业设计指导教师“具体抓”、就业辅导员、毕业生辅导员“全面抓”、学生党支部书记、毕业班班主任“兼顾抓”，通力合作，信息共享，全员全力推动就业；要铆足实干劲头，注重实绩实效。认清当前严峻的就业形势，抢抓“金九银十”黄金期，保持“人一之我十之，人十之我百之”的工作热情，在“实”上下功夫，在“干”上动真格，准确掌握形势政策，突出就业数据实绩，拓展路径推动就业。

毕业生就业工作是学院实现高质量人才培养、高质量发展的重要体现，下一步，学院将以学校“三动三全”就业工作格局为引领，锚定就业黄金期，继续抓重点、攻难点，精准开展就业指导与帮扶，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。