为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面贯彻落实学校2025年人才引进工作动员及推进会会议精神，推进党建与业务工作深度融合，全方位培养、引进、用好人才，为推动学院高质量发展提供人才支撑，11月15日下午，人文学院在朝阳楼0317会议室召开党委理论学习中心组学习会议暨人才工作会议。会议由党委书记孙晓辉主持，学院党委理论学习中心组成员、教研室主任、博士教师参加会议。

会上，副院长刘庆华领学了《为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑——学习<习近平关于人才工作论述摘编>》文章；党委副书记杨凤娟传达了学校2025年人才引进工作动员及推进会会议精神；8名博士教师就个人发展规划、教育教学、科研创新、职称评审等方面谈感受说愿景，并提出一些好的意见建议；副院长李璐安排部署了学院科技助推师资队伍建设工作，突出博士人才在学科专业建设、科学研究、社会服务等方面的示范引领作用，千方百计为优秀青年人才脱颖而出创造条件、铺路架桥。

就做好学院人才引进、稳定和培育工作，院长曹景萍提出了做好“四项工程”的要求。一要做好人才“蓄水池”工程。把人才队伍建设作为学院发展的首要工程，视为推动学院发展的生力军和中坚力量，坚持引育并重，科学规划，搭建团队，储备力量。二要做好人才“造血池”工程。持续推进人才引进工作，变“输血”为“造血”，全面激活人才队伍创新活力和潜力；积极搭平台、带氛围、育成果，形成良性循环和梯队建设，打造有活力、有目标、有干劲、有动力的人才队伍。三要做好人才“暖心池”工程。进一步做细做好人才暖心服务，合理摆布教学任务，规划职业成长，营造和谐氛围，帮助其实现教学科研双线晋升，让人才生活舒心，工作安心。四要做好人才“引流池”工程。解放思想，放开眼界，达成共识，跳出学院“小逻辑”，服从学校“大逻辑”，做好人才储备、培育和建设工作。

孙晓辉在总结讲话中强调，做好人才工作是学院着力加强师资队伍建设的重要举措，对更好提升学院整体师资队伍建设水平具有十分重要的现实意义。他要求，一要学深悟透精神实质。认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，准确把握正确政治方向和工作导向；立足学校发展大局和学院发展实际，坚持人才强院战略，为推动学院高质量发展提供坚实人才支撑。二要营造良好人才氛围。加强对博士教师的关注支持，积极营造识才爱才敬才用才的环境，做好团结、引领和服务工作，让她们在学院有用武之地、有成才之望、无后顾之忧，实现个人全面发展与学院高质量发展同频共振、和谐共进。三要千方百计引才聚智。坚持围绕中心、服务大局，自觉与学校要求对标对表，用好用活政策，广撒网、重选拔，把真正需要的博士人才充实到学院教师队伍中来；持续营造人才为先、尊师重教的浓厚氛围，为博士教师减负松绑，争取多出成果、出好成果，为学院高质量发展贡献力量。