为全力推进2026届毕业生顺利就业，学院精心打造就业服务矩阵，以“精准化、暖心化、专业化、实效化”为准则，着力构建全链条、全方位就业指导服务体系，为毕业生初冬求职打开多元通道。

一、“面对面”知困，“多对一”破题

10月17日，学院在朝阳楼0317会议室开展“2026届毕业生就业恳谈会”，党委书记孙晓辉、党委副书记杨凤娟与辅导员颜华辰参会，倾听学子在求职定位、岗位需求、面试应对等方面的现实困境，收集掌握学生职业发展规划的愿景，做到“把问题摸清、把对策找准、把方向定实”，为后续就业服务明晰道路。会后，与会的14位同学当前已有9人顺利就业。

二、“饭桌上”唠心，“烟火气”解忧

打破传统座谈模式，学院连续两年创新开展“就业午餐会”交流活动。辅导员与毕业生围坐一桌，以“唠家常”的轻松形式， 从“家乡就业政策”聊到“职业选择顾虑”，从“实习经历复盘”谈到“心态调节方法”，在烟火气中化解学子求职焦虑，于不经意间传递就业信息，让暖心服务融入日常，让就业指导更有温度、更接地气。

三、“点对点”搭台，“岗对人”匹配

立足专业特色，学院与猿辅导教育、深圳中海地产、哈尔滨几米科技有限公司等优质企业对接，举办多场就业专场招聘会。通过前期精准筛选岗位、中期搭建双向沟通平台、后期跟踪求职进展，为学子提供“对口、优质、可靠”的就业选择，有效缩短求职周期，提升就业质量，目前已有4位毕业生进入最终面试环节，2人拟到岗实习。

四、“走出去”寻机，“联起来”拓路

学院于11月份开展“访企拓岗促就业”专项行动。通过走访往届毕业生就业企业、调研行业发展趋势、洽谈校企合作输送优质毕业生等渠道，了解用人单位对人才的需求的最新标准，为学子争取实习实训、定向招聘等资源；为毕业生搭建“从校园到职场”的过渡桥梁，持续拓宽就业渠道，目前已带回就业岗位30余个，拟与2家单位建立实习基地，为人文学子未来发展注入新动能。

学院一直努力将精准就业服务融入学子求职全过程，用暖心举措化解就业焦虑，以专业行动拓宽发展路径。面对当前就业市场竞争加剧、部分专业岗位供给不足的现实困境，学院将以更实举措迎难而上，全力护航2026届毕业生实现高质量充分就业。